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美欣达:董事、监事津贴制度(2012年4月)

时间:2019-02-24 07:59

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        浙江欣达印染集团股份有限公司

        董事、监事津贴系统

        (2012年4月)

        第一转 促使董事、掌管人员尽职尽责,论搞阴谋首要成绩方针决策切中要害诚信成绩,确

        确保顾客康健运转,战场重大聚会或工作、权、送还用联合收割机收割根本,战场《中华人民共和国公司法》、《公

        司尺》、《股票上市的公司监督直系的》、在起作用的扩展L公司孤独董事系统的正好暗示

        别的中间定位法度、行政规章和正态化提出申请的规则,建造就是这样系统。

        居第二位的条 成立反曲公司董事、掌管人员的折磨、所承当的风险与重大聚会或工作,实在

        支持董事、掌管人员积极参与方针决策与监督,正当说辞公司首长、掌管人员可以更好地地事业。,切

        执行杂多的重大聚会,公司董事、掌管报酬必然的津贴。。

        第三条 公司董事、接管者的风险津贴首要用于以下场地:

        (一) 董事津贴;

        (二) 监事津贴。

        四分之一的条 公司董事、监事联结开会间的交通费、膳宿费由公司还债。,进入

        公司本钱。

        第五条 本系统中所追溯的津贴总计的中阻拦董事、掌管人员执行重大聚会、约请过问

        研究费。

        直觉条 董事、监事的津贴程度多功能的思索董事、掌管的布道所、重大聚会或工作等。,同时

        参照顾客常规。公司使被安排好董事、掌管的津贴如次。:

        (1)孤独董事津贴为6万元/年。;非孤独董事津贴为2万元/年。;

        (二)监事津贴为人民币2万元/年。

        第七条 董事、掌管人员比照直觉条目想要限额,而不是变得公司的董事、

        工作喜欢户外活动的监事的支付规范不必然同卵双胞。

        八分音符条 董事、监事津贴于合伙大会、职工代表大会胜利的月经胜利

        计算与赞成。

        第九条 在任间,董事会和合伙大会违背了、间谍胜利案,或董事、

        监事不执行董事会胜利和合伙胜利,而受到奇纳证监会、股票交易所的责备或有经济效益的办事处

        罚,首长、掌管是亲自认真负责的的。。

        1

        第十条、公司董事、监事在工作室。,观察民族性和尺规则。

        定,依照刻苦的保存的根本。,中间定位机关法的执行、尺规则的工作和重大聚会或工作,对大众无毒。

        感兴趣的事与公司尺的违背,董事会无说辞不到。、中西部及东部各州的县议会和别的中西部及东部各州的县议会该当列席。

        关会,努力提高公司的监督程度和接管程度。,为公司的开展做出奉献。

        第十一转 任期内,董事、监事不变的推理退职或非独特的推理发作变化的,则比照

        实践工作时间计算津贴的数额。。

        第十二条 合伙大会慎重赞成后,该系统见效。。

        Zhejiang Mei Xinda印染股份有限董事会

        2012 年 4 月 17 日

        2

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